身處 AI 快速發展的時代，許多工作將由 AI 取代，害怕自己失去競爭力嗎？〈如何應對 AI 時代（上）如何追求高發展性的工作？〉中一文裡說明了在 AI 時代中，想在職場上追求高發展性的工作應該具備 4 個能力：擁抱不確定性、發展軟實力、技能專業化與持續學習，此篇就要詳細來說明這四個能力。
一、擁抱不確定性
自我要保持開放的態度，過去孰悉的做法或是經驗，在 AI 時代下都可能隨時發生改變，願不願意面對改變，並且調整自己的想法和做法，會是職場人在未來拉開差距的關鍵。
以小人物在科技業的經驗，擁抱不確定性是很困難的，因為產品生產線要求的是標準化、良率，隨便的一點小變動，都可能帶來巨大的損失，但是 AI 也能帶來新的機會，例如：即時判斷數據的戰情室、現場問題排除的智能方案、智能語音機器人等等。
二、發展軟實力
雖然 AI 代替很多的日常工作，尤其是那些重複性高的項目，不過距離 AI 能理解和模擬人類的情緒，還有非常長的一段路，而這正是我們更應該強化的部分，像是情商能力、溝通能力、團隊合作能力等等。
過去只要提到提升工作效率，就容易聚焦在不擅長的技能上，總是想辦法進一步增強它們，但 AI 的出現，會讓懂得運用 AI 的人在技能上拿到及格的分數，導致原本加分的技能，變成人人都要學會的基本能力。
三、技能專業化
如果 AI 讓很多技能的踏入門檻降低，甚至可以讓人從新手快速成為專家，那特定領域的技能專業化就會顯得更重要，因為 AI 提供的內容可能是偏頗的、錯誤的，只有具備更專業的知識才能辨別出資訊的正確性和真實性。
現在資訊量爆炸，很多人不具備資訊的識別能力，卻往往直接把 AI 提供的內容拿來使用，現在的 AI 雖然強大，但還是存在生成虛假訊息或誤導性內容的機率，而這些都需要靠更專業的知識才能分辨。
四、持續學習
在 AI 時代中，將會出現各種未知的變化趨勢，如果想保持競爭力，就只能不斷的追逐最新趨勢，在這樣的情況下，學習的內在驅動力就顯得非常重要，只有先找出自己的動機和渴望，才有辦法持續保持學習，如果只依靠外在驅動，很容易就隨著時間而減弱。
其實在每個時代，保持學習都是很重要的習慣，只是在 AI 時代中，會讓懂得持續學習和沒有持續學習的人快速拉開差距，因為 AI 在未來會是提供知識的主要來源，持續學習如何與 AI 互動將是一大課題。
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